能力決定崗位,貢獻決定價值

公司堅持人力資源是第一資源的原則,量才適用,因能定崗,運用能上能下的競爭機製,激發員工的潛能和創造力,給人才以成長的條件、價值的提升,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,使品行端正、敬業勤勉、業務能力強、工作效率高的優秀人才脫穎而出。

 

提倡公平的晉升環境

提倡公開、公正、公平的用人機製,從德、才兩方麵客觀評價人才,強調"有德有才大膽用,有德無才培養用,有才無德不能用"。

 

讓員工更出色,使公司更卓越

 

員工的職業發展,實施全員培訓,建立學習型團隊,為員工製定並提供多方位多層次的專業培訓,包括新員培訓、

經營管理培訓、考察、訪問等方式,以全麵 提升員工的綜合素質和業務能力。通過各類培訓,不但使員工的個人

價值得到提升,更促進了公司整體知識結構的不斷更新和企業綜合競爭力的不斷提高。

SERVICE PHILOSOPHY

社會責任